Sucessão de Mantega detona guerra surda no entorno de Dilma.
BRASÍLIA A presidente Dilma Rousseff tem tratado com discrição da escolha de sua equipe econômica num eventual segundo mandato. Para não fragilizar ainda mais a já desgastada imagem do ministro da Fazenda, Guido Mantega, ela quer falar em nomes só após o primeiro turno das eleições. Isso, porém, não tem impedido que assessores próximos a Dilma façam campanha a favor de alguns economistas.
O mais cotado para substituir Mantega é seu ex-secretário-executivo Nelson Barbosa. Tem o apoio do ex-presidente Lula, bom trânsito no setor público e é bem visto pelo mercado financeiro.
CAFFARELLI EXERCERIA MANDATO TAMPÃO
Como Barbosa e Mantega não se bicam, o Palácio do Planalto já teria criado uma estratégia para que eles não precisem dividir um período de transição na Fazenda. Uma das ideias é deixar o atual número dois da pasta, Paulo Rogério Caffarelli, num mandato tampão entre a eleição e a virada do ano.
O nome do próprio Caffarelli foi ventilado como opção para o cargo, mas não ganhou força nas discussões por ainda ser considerado desconhecido.
Segundo interlocutores do Palácio do Planalto, também está no páreo o presidente do BNDES, Luciano Coutinho. O economista sempre teve a simpatia da presidente e, segundo quem o conhece, alimenta a ideia de ganhar mais poder num segundo mandato. O problema é que Dilma não está tão satisfeita com seu desempenho no atual cargo.
— Ele caiu na burocracia do BNDES e virou alvo de reclamações do setor produtivo. Isso irritou Dilma — disse uma fonte.
Nos bastidores, também circulam pelo menos outros três nomes que poderiam comandar a economia a partir de 2015: o presidente do Banco Central, Alexandre Tombini, o ministro-chefe da Casa Civil, Aloizio Mercadante, e o professor Luiz Gonzaga Belluzzo, um dos gurus econômicos da presidente.
No caso de Tombini, há duas desvantagens: a dificuldade de arrumar um substituto e o fato de ele não ser ligado ao PT.
— O Tombini não é petista de carteirinha. Não vão dar a chave do cofre para alguém de fora do partido — justificou uma fonte da equipe econômica.
Já Mercadante tem afirmado nos corredores do Planalto que não planeja deixar a Casa Civil num eventual segundo governo. Ele estaria feliz como o todo-poderoso que despacha com Dilma várias vezes por dia, recebe missões e as executa, repassa orientações da chefe aos colegas ministros e ainda participa da articulação política.
Ele, porém, não é carta fora do baralho: seu projeto pessoal é suceder a Dilma em 2018. Na Casa Civil, estaria mais perto dessa realização do que na Fazenda, pasta com muitos problemas a enfrentar a partir de 2015.
Belluzzo, amigo de Mantega, não aceitaria o convite. O economista diz que deixou a vida pública após ser presidente do Palmeiras e que, agora, suas prioridades são ler e escrever.
— Já estou na idade de buscar a felicidade acima de todas as coisas. O Guido é uma pessoa muito injustiçada, mas ele aguenta isso, eu não aguentaria — disse Belluzzo.
Notícia postada originalmente pelo Jornal Extra
postado por Blog do Paim @ 08:02
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quinta-feira, 31 de julho de 2014
Pesquisa: Foster sobe no ranking de líderes brasileiros mais admirados
A presidente
da Petrobras, Maria das Graças Silva Foster, subiu três posições no
ranking dos líderes mais admirados no país, de acordo com a 'Pesquisa
Empresa dos Sonhos dos Jovens 2014', realizada pelas consultorias Cia de
Talentos e Nextview People. A executiva aparece na sexta colocação este
ano e, entre os fatores apontados pelos universitários e recém-formados
entrevistados para o levantamento, estão a habilidade da engenheira em
superar barreiras e vencer preconceitos, a sua visão sistêmica e clareza
do que quer e de como chegar aos objetivos e a habilidade que tem em transformar sonhos em realidade.
A
Petrobras também teve posição de destaque no ranking geral da pesquisa e
ocupa a segunda posição entre as apontadas como empresa dos sonhos de
universitários e recém-formados brasileiros.
A companhia figura nos primeiros lugares do ranking desde 2005. Desde
então, esteve na liderança por sete vezes e na vice-liderança por duas.
O gerente
de gestão de efetivo de Recursos Humanos da Petrobras, Lairton Corrêa
de Souza, representou a companhia na cerimônia de premiação, realizada
na noite desta segunda-feira (28/7), em São Paulo. Para Lairton, figurar
nesta lista demonstra que a Petrobras mantém uma política de Recursos
Humanos consistente. “O jovem busca dois fatores relevantes: participar
de uma empresa de sucesso e com grandes desafios; e ter a possibilidade
de crescimento e desenvolvimento. A Petrobras se destaca nos dois
pontos. Temos um Plano Estratégico desafiador e uma clara política de
Recursos Humanos. Desta forma, o jovem tem a expectativa de ir à
Petrobras com a ideia de crescer e se desenvolver e acaba fazendo parte
do quadro de funcionários por muitos anos”, disse o executivo.
Participaram da pesquisa mais de 52 mil estudantes
universitários e recém-formados, entre 17 e 26 anos, residentes e
domiciliados no Brasil, que concluíram curso universitário entre 2012 e
2013. O levantamento foi realizado de março a maio de 2014.
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